绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）

绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）A.正确B.错误C.不适用

单项选择题绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）

在绩效考评上，国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法（）A.正确B.错误C.不适用

单项选择题在绩效考评上，国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法（）

企业在进行量化评估时，面临的一个很普遍问题是（）A.员工不配合B.数据难以搜集C.管理者素质不高D.成本太高

单项选择题企业在进行量化评估时，面临的一个很普遍问题是（）