单项选择题
A、员工 B、工会等员工团体 C、政府 D、雇主协会
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）A、依法通过用人单位内部的民主程序制定B、用人单位制...
单项选择题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）
A、依法通过用人单位内部的民主程序制定 B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布 C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触 D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、...
单项选择题以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。
A、法律调整 B、用人单位内部的调整 C、劳动者个人与用人单位之间的调整 D、劳动者自行调整
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。A、小时B、周C、月D、双...
单项选择题非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A、小时 B、周 C、月 D、双方协商的时间单位
