组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。

（）是管理职能中最基本的职能。

填空题（）是管理职能中最基本的职能。

霍桑实验共分四个阶段：（）、（）、（）和（）。

填空题霍桑实验共分四个阶段：（）、（）、（）和（）。

与人本原理相对应的原则是（）和（）。

填空题与人本原理相对应的原则是（）和（）。