单项选择题
A.人员补充计划B.人员调配计划C.工作考评计划D.人才开发计划
对于劳动能力转让必要性和可能性的分析，属于（）A.人力资源供求分析B.人力资源规划C.人力资源开发分析D.薪酬...
单项选择题对于劳动能力转让必要性和可能性的分析，属于（）
A.人力资源供求分析B.人力资源规划C.人力资源开发分析D.薪酬计划
员工管理制度的制定，需要履行的三个程序依次是民主制定、备案审查和（）A.报批通过B.制度落实C.劳动监督D.制...
单项选择题员工管理制度的制定，需要履行的三个程序依次是民主制定、备案审查和（）
A.报批通过B.制度落实C.劳动监督D.制度公示
在劳动契约中，不属于劳动力使用条款内容的是（）A.工作方式B.工作责任C.劳动报酬D.劳动方式
单项选择题在劳动契约中，不属于劳动力使用条款内容的是（）
A.工作方式B.工作责任C.劳动报酬D.劳动方式
