单项选择题
A.教育B.薪酬C.劳动D.科技
为了区分优秀的员工，可以对各个等级绩效的人数比例做出限制，这种方法为（）A.评价中心法B.目标管理法C.强制分...
单项选择题为了区分优秀的员工，可以对各个等级绩效的人数比例做出限制，这种方法为（）
A.评价中心法B.目标管理法C.强制分布法D.量表评等法
从顾客的角度出发，关注与全体员工持续工作改进的一系列观点和工具是（）A.价值链管理B.全面质量管理C.顾客链管...
单项选择题从顾客的角度出发，关注与全体员工持续工作改进的一系列观点和工具是（）
A.价值链管理B.全面质量管理C.顾客链管理D.组织转型策略
人们在职业准备期接受方向明确的职业、专业教育，并在准备期确定自己的职业方向，有时教育培训单位还协助接受对口的职...
单项选择题人们在职业准备期接受方向明确的职业、专业教育，并在准备期确定自己的职业方向，有时教育培训单位还协助接受对口的职业，这种职业选择类型是（）
A.标准型选择B.先期确定型选择C.反复型选择D.程序化选择
