融合了技术等级薪酬制和职位薪酬制优点的是下列哪种职位薪酬体系的形式（）。

技能薪酬制度适合在下列哪种组织类型中使用（）。A.网络型组织B.团队型组织C.流程型组织D.职能型组织

单项选择题技能薪酬制度适合在下列哪种组织类型中使用（）。

能有效弥补投资主体缺位所带来的监督弱化问题的是（）。A.劳动分红B.成就薪酬C.员工持股计划D.工作安全

单项选择题能有效弥补投资主体缺位所带来的监督弱化问题的是（）。

适用于工作程序性、规则性强，绩效容易量化的职位的薪酬体系是（）。A.能力薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体...

单项选择题适用于工作程序性、规则性强，绩效容易量化的职位的薪酬体系是（）。