人力资源管理部门不是决策层，不参与组织的计划与决策。

人力资源管理在管理方式上主要采取制度控制和物质刺激。

判断题人力资源管理在管理方式上主要采取制度控制和物质刺激。

人事管理的主要对象是人和物。

判断题人事管理的主要对象是人和物。

工作生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。

判断题工作生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。