为增强激励效果，还可以对绩效考评结果实行强制分布，即预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照考评对象绩效优劣将其列入其中某一等级。强制分布方法一般在哪几类考评中较为常用？（）

境内分支机构等级行评价结果主要应用在哪些方面？（）A.与信贷授权挂钩B.与财务授权挂钩C.与利率定价授权挂钩D...

多项选择题境内分支机构等级行评价结果主要应用在哪些方面？（）

部门绩效考评结果可以与以下哪些挂钩？（）A.部门负责人考核B.部门绩效薪酬C.部门评先D.业务授权

多项选择题部门绩效考评结果可以与以下哪些挂钩？（）

子公司评价结果主要应用在哪些方面？（）A.与总行派出专职董事、专职监事和高级管理人员的年度考核挂钩B.作为子公...

多项选择题子公司评价结果主要应用在哪些方面？（）