多项选择题
A.领导与领导工作相关的能力 B.领导的管理能力、决策能力、协调能力等 C.领导者自身能力发挥的程度 D.领导的道德品质
正确的绩效观是：（）。A.坚持“以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科...
多项选择题正确的绩效观是：（）。
A.坚持“以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学的发展观 B.创造政绩是为了人民的事业，为人民谋福利 C.政绩不是个人升迁的资本，所以要办实事，求实效，使得自己的政绩经得起实践，也经得起历史的检验 D.衡量自己政绩最根本的标准是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应
领导绩效考核方法有：（）。A.群众评议法B.定量分析法C.目标考评法D.依靠上级进行测评
多项选择题领导绩效考核方法有：（）。
A.群众评议法 B.定量分析法 C.目标考评法 D.依靠上级进行测评
领导在处理与同级的关系时，要注意（）。A.相互沟通，彼此了解B.相互支持，有共同的使命感C.有集体的荣誉感D....
多项选择题领导在处理与同级的关系时，要注意（）。
A.相互沟通，彼此了解 B.相互支持，有共同的使命感 C.有集体的荣誉感 D.相互戒备
