对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到地区人力资源社会保障部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应（）于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得（）地区人力资源社会保障部门规定的工资增长调控目标。

当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于全国行业平均水平或者上年职工平均工资为全国城镇单位就业人员平均...

单项选择题当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于全国行业平均水平或者上年职工平均工资为全国城镇单位就业人员平均工资（）倍以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且不得超过地区人力资源社会保障部门发布的工资指导线。

企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过（）增长幅度范围内确定，且工资总额增加值原则上不得超过预算工...

单项选择题企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过（）增长幅度范围内确定，且工资总额增加值原则上不得超过预算工资总额进入成本后的企业同期利润总额增加值。

健全水利企业工资效益联动机制，坚持工资与效益同向联动、能增能减，根据（）、（）等情况，确定工资总额增长或下降幅...

填空题健全水利企业工资效益联动机制，坚持工资与效益同向联动、能增能减，根据（）、（）等情况，确定工资总额增长或下降幅度。