单项选择题
A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程 B.工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义 C.工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作 D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是（）A.根据劳动时的氧气消耗划分B.根据能量消耗划分C.根据劳动...
单项选择题下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是（）
A.根据劳动时的氧气消耗划分 B.根据能量消耗划分 C.根据劳动时一些心理指标变动情况划分 D.根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分
选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）A.新企业成立B.新员工入职C.新职位产生D.新技术出现...
单项选择题选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）
A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化
在应用职位说明书的过程中应该遵循（）原则A.公正B.动态C.静态D.平等
单项选择题在应用职位说明书的过程中应该遵循（）原则
A.公正 B.动态 C.静态 D.平等
