组织行为学就是在管理科学的发展的基础上发展起来的。

根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。

判断题根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。

领导者的权力主要来自于职权。

判断题领导者的权力主要来自于职权。

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。

判断题期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。