单项选择题
A.是组织对未来能够获得人力资源数量、质量和结构进行的估计B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息D.它可能会用到马尔可夫分析法
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是（）。A.趋...
单项选择题根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是（）。
A.趋势预测法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法
最简单的人力资源需求预测方法是（）。A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法
单项选择题最简单的人力资源需求预测方法是（）。
A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法
定量的人力资源需求预测方法不包括（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法
单项选择题定量的人力资源需求预测方法不包括（）。
