单项选择题
A.指标是否可信B.指标是否可衡量C.指标是否灵活D.指标是否可控
“五因素分析法”在补充评价指标时，关于公司文件管理部门考核可量化的内容，不包括的是：（）。A.后勤服务的时间B...
单项选择题“五因素分析法”在补充评价指标时，关于公司文件管理部门考核可量化的内容，不包括的是：（）。
A.后勤服务的时间B.文件未及时传达的次数C.文档抽检的符合率D.重大文控泄密的次数
人力资源规划指标的推导可量化的程度指标中，可以用计算公式表示的是：（）。A.定量指标B.定性指标C.部门指标D...
单项选择题人力资源规划指标的推导可量化的程度指标中，可以用计算公式表示的是：（）。
A.定量指标B.定性指标C.部门指标D.价值指标
组织层面绩效考核指标设计，共有四个操作步骤，其中不包括的是：（）。A.初步收集被考核人的绩效指标B.撰写指标解...
单项选择题组织层面绩效考核指标设计，共有四个操作步骤，其中不包括的是：（）。
A.初步收集被考核人的绩效指标B.撰写指标解释表C.填写绩效考核表D.滚动、修定拟好的绩效考核表
