期望理论作用机制的四种要素分别为个人努力、组织绩效、组织奖励、个人目标。

领导行为一般包括两个方面，即初始结构和关心。

判断题领导行为一般包括两个方面，即初始结构和关心。

处于权力优势地位的渠道权力主体不用采取防止联盟的形式。

判断题处于权力优势地位的渠道权力主体不用采取防止联盟的形式。

渠道权力具有合法性。

判断题渠道权力具有合法性。