工资结构具有高稳定性的工资制度为（）

（）反应不同岗位在工资结构中的差别A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度

单项选择题（）反应不同岗位在工资结构中的差别

(）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制

单项选择题(）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率

（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A、绩效工资B、提成工资C、技术工资D、岗位工资

单项选择题（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。