单项选择题
A.企业因素B.员工因素C.职位因素D.环境因素
与企业低成本战略对应的福利制度的应对措施是（）A.降低福利水平，用临时工替代正式工B.提高福利水平，用临时工替...
单项选择题与企业低成本战略对应的福利制度的应对措施是（）
A.降低福利水平，用临时工替代正式工B.提高福利水平，用临时工替代正式工C.为核心人才提供高福利D.为核心人才降低福利水平
将个人收入与其绩效相联系，实现差别化的所得以此达到激励员工的目的，这是激励薪酬的（）A.个人激励计划B.集体激...
单项选择题将个人收入与其绩效相联系，实现差别化的所得以此达到激励员工的目的，这是激励薪酬的（）
A.个人激励计划B.集体激励计划C.特殊绩效认可计划D.一次性奖金
能够有效控制薪酬成本增长的业绩薪酬形式是（）A.绩效加薪B.一次性奖金C.激励计划D.特殊绩效奖励计划
单项选择题能够有效控制薪酬成本增长的业绩薪酬形式是（）
A.绩效加薪B.一次性奖金C.激励计划D.特殊绩效奖励计划
