合规理论是20世纪七十年代中期由阿米特·埃奇奥尼提出的。

降低人力资源成本就是指降薪。

判断题降低人力资源成本就是指降薪。

为了提高审计对象的配合度，可以让审计对象深度参与审计过程，增加对审计结果的认同度，减少工作开展的阻力。

判断题为了提高审计对象的配合度，可以让审计对象深度参与审计过程，增加对审计结果的认同度，减少工作开展的阻力。

一般认为，一名员工的合规意识不佳及不合规行为的发生，与合规管理制度设计合理性直接相关。

判断题一般认为，一名员工的合规意识不佳及不合规行为的发生，与合规管理制度设计合理性直接相关。