职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。

判断题结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。

考评主体只能是某一个人。

判断题考评主体只能是某一个人。

面试方法可以全面测评个体的任何素质。

判断题面试方法可以全面测评个体的任何素质。