员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。

()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向

单项选择题()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队

单项选择题最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。A、奖励工资制B、提成工资制C、技术工资制D、绩效工资制

单项选择题以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。