薪酬计划中，当期支付的主要特征（）

A、薪酬反映了按要素补偿的原则。
B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。
C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。
D、收入期望值＝当期收入最小化+未来风险最小化
E、收入期望值＝当期收入最大化+未来风险最小化

A、确定个人的工作或服务年限。
B、估计未来工作期间的年收入。
C、从预期年收入中扣除税收、保险费及自我消费，得到净收入。
D、选择适当的贴现率计算预期净收入现值，得到个人的经济价值。

A、不承保的风险。
B、不承保的标的。
C、不承担赔偿责任的损失。
D、不承保的受益人。