有无强烈的卓越意识和卓越精神，是区别企业文化良莠的标志之一。（）

员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）

判断题员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）

企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）

判断题企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）

企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（）

判断题企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（）