员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。

员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。

判断题员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。

员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。

判断题员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。

组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。

判断题组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。