分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。

作为企业内部报表的资料来源是（）。A、统计报表B、原始记录C、统计台帐D、车间报表

单项选择题作为企业内部报表的资料来源是（）。

工会办学情况统计属于（）。A、工会参与企业经营管理活动统计B、工会参与企业技术进步活动统计C、工会组织职工参与...

单项选择题工会办学情况统计属于（）。

劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。A、严重情况B、规模大小C、结构程度D、质量程度

单项选择题劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。