单项选择题
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估
培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。A.访谈B.实际操作C.笔试D.问卷调查
单项选择题培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。
A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D.问卷调查
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估
单项选择题评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
A.反应评估 B.学习评估 C.投资收益评估 D.结果评估
从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员...
单项选择题从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）
A.C-S>B B.B-S>C C.S-B>C D.B>C
