判断题
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
判断题变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
判断题劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位可以在劳动者试用期间随意解除劳动合同。
判断题用人单位可以在劳动者试用期间随意解除劳动合同。