单项选择题
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同 B.劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。 D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地...
单项选择题处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖 B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖 C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖 D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
劳动争议仲裁的制度不包括（）。A.合议制度B.管辖制度C.回避制度D.提证制度
单项选择题劳动争议仲裁的制度不包括（）。
A.合议制度 B.管辖制度 C.回避制度 D.提证制度
有关仲裁庭制度表述错误的是（）。A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B.可成立合议仲裁庭C.10人以上集体劳...
单项选择题有关仲裁庭制度表述错误的是（）。
A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理 B.可成立合议仲裁庭 C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理 D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
