在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。

工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。

填空题工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。

工作分析的基本出发点是（）。

填空题工作分析的基本出发点是（）。

工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。

填空题工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。