单项选择题
A.管理主义学派B.正统多元学派C.自由改革主义学派D.激进派
在以下员工关系理论学派中，（）提出了“结构不公平”理论，将经济部门划分成“核心”和“周边”两个部门。认为核心部...
单项选择题在以下员工关系理论学派中，（）提出了“结构不公平”理论，将经济部门划分成“核心”和“周边”两个部门。认为核心部门能够为雇员提供更优厚的劳动条件，采用更进步的管理方式。而周边部门的工作岗位相对“不稳定”，容易受到裁员政策的影响。
A.新保守派B.管理主义学派C.自由改革主义学派D.激进派
强调资方的管理权威和员工忠诚于企业的价值观，认为每一个工作场所都是一个完整、和谐的整体，不同的员工为了共同目的...
单项选择题强调资方的管理权威和员工忠诚于企业的价值观，认为每一个工作场所都是一个完整、和谐的整体，不同的员工为了共同目的走到一起，作为一个团队工作，以实现管理方制定的组织目标，这种看法是基于员工关系的（）。
A.一元观B.多元观C.马克思主义观D.以上都不是
在以下员工关系理论学派中，主要关注经济效率的最大化，认为市场力量不仅能够使企业追求效率最大化，而且也能确保雇员...
单项选择题在以下员工关系理论学派中，主要关注经济效率的最大化，认为市场力量不仅能够使企业追求效率最大化，而且也能确保雇员得到公平合理待遇的是（）。
A.激进派B.新保守派C.正统多元论学派D.自由改革主义学派
