多项选择题
A.内容效度 B.效标效度 C.关联效度 D.结构效度
履历分析技术的主要特点（）。A.依据的真实性B.评价的普遍性C.评价的准确性D.评价的客观性
多项选择题履历分析技术的主要特点（）。
A.依据的真实性 B.评价的普遍性 C.评价的准确性 D.评价的客观性
进行心理测验的一般原理有（）。A.差异性B.同质性C.可测性D.结构性
多项选择题进行心理测验的一般原理有（）。
A.差异性 B.同质性 C.可测性 D.结构性
评价中心的缺点有（）。A.技术要求高B.费时间C.应用范围小D.不能对人的潜能作出预测E.误差无法克服
多项选择题评价中心的缺点有（）。
A.技术要求高 B.费时间 C.应用范围小 D.不能对人的潜能作出预测 E.误差无法克服
