劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，类别划分（）的选择要目的明确，做到方便检索、及时反馈。

通过对劳动合同台账资料进行记录、整理和积累，可以实现人力资源管理部门的自我督促以及劳动合同管理的（），建立劳动...

单项选择题通过对劳动合同台账资料进行记录、整理和积累，可以实现人力资源管理部门的自我督促以及劳动合同管理的（），建立劳动合同台账是企业提高规范化管理水平的需要，同时对企业及其人力资源管理人员起到了自我保护的作用。

有固定期限的劳动合同是当事人订立劳动合同时明确约定合同生效和终止的时间，也称（）劳动合同。A.法定B.特定C....

单项选择题有固定期限的劳动合同是当事人订立劳动合同时明确约定合同生效和终止的时间，也称（）劳动合同。

个人福利，是指在个人具备（）时可以享受的福利。A.国家或所在企业规定的条件B.企业规定的条件C.国家及所在企业...

单项选择题个人福利，是指在个人具备（）时可以享受的福利。