多项选择题
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
影响规范承诺的最关键因素包括（）A.组织对规范承诺的要求程度B.工作的挑战性C.员工的个性特点D.所受教育类型...
多项选择题影响规范承诺的最关键因素包括（）
A.组织对规范承诺的要求程度 B.工作的挑战性 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.组织的公平性
工作满意度的均衡水平模型认为（）A.每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平B.工作中的情境因素或某些事...
多项选择题工作满意度的均衡水平模型认为（）
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平 B.工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的满意度水平，且满意度不会再回到均衡水平 C.要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较 D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的 E.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
员工对工作不满的表达方式有（）A.辞职B.提建议C.忠诚D.调查E.忽视
多项选择题员工对工作不满的表达方式有（）
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.调查 E.忽视
