解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。

签订劳动合同是建立劳动关系的具体方式。

判断题签订劳动合同是建立劳动关系的具体方式。

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。

判断题在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。

生产第一，安全第二，先管生产后管安全。

判断题生产第一，安全第二，先管生产后管安全。