（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。A.趋势外推法B.经济计量模型法C.马尔可夫...

单项选择题（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。A.马尔可夫分析法B.多元回归分析法C.灰色预测模...

单项选择题（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。A.趋势外推法B.经济计量模型法C.同归分析法D.定员定...

单项选择题以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。