单项选择题
A.面试方法 B.面试目的 C.面试试题 D.面试测评要素
人员录用与招聘多属于（）A.目标参照性测评B.诊断性测评C.常模参照性测评D.非标准化测评
单项选择题人员录用与招聘多属于（）
A.目标参照性测评 B.诊断性测评 C.常模参照性测评 D.非标准化测评
一个人接受某一社会角色后，根据社会或团体成员的期待而表现出的实际行为即（）A.角色行为B.角色期待C.角色层次...
单项选择题一个人接受某一社会角色后，根据社会或团体成员的期待而表现出的实际行为即（）
A.角色行为 B.角色期待 C.角色层次 D.角色冲突
通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）A.工作考绩制B.评价中心技术C.统一...
单项选择题通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）
A.工作考绩制 B.评价中心技术 C.统一考绩制 D.行为测评方法
