（）是指以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度。

按照衡量测评信度程度的方法的不同，信度可分为（）A.再测信度B.复本信度C.内在一致性信度D.外在一致性信度E...

多项选择题按照衡量测评信度程度的方法的不同，信度可分为（）

（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。A.信度B.标度C.等级D.效度

单项选择题（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

招聘总结的主要内容包括（）A.招聘计划B.招聘进程C.招聘结果D.招聘经费E.招聘评估

多项选择题招聘总结的主要内容包括（）