多项选择题
A.奖惩幅度 B.劳动纪律 C.考核奖惩制度 D.奖惩程序
在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。A.内容必须具有合法性B.主体合法C.程序合法D....
多项选择题在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。
A.内容必须具有合法性 B.主体合法 C.程序合法 D.对象合法
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。A.因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...
多项选择题用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。
A.因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D.非因工负伤，在规定的医疗期满后可以从事原工作的
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳...
多项选择题与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。
A.劳动者提出订立固定期限劳动合同 B.严重违反用人单位规章制度 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 D.被依法追究刑事责任
