单项选择题
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自...
单项选择题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质 C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D.采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（）A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量
单项选择题把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（）
A.人格 B.情绪 C.价值观 D.工作生活质量
霍桑实验的研究结果是（）A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B.当降低生产车间的照明度时，参加实验...
单项选择题霍桑实验的研究结果是（）
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C.人是单纯追求金钱收入的经济人 D.生产效率受企业内部人际关系的影响
