企业的薪酬制可以分为基于人的薪酬制度、基于工作的薪酬制度、基于绩效薪酬制度及（）。

以下不是能力薪酬制的是（）。A.技能薪酬制B.职能薪酬制C.工作薪酬制D.能力资格制

单项选择题以下不是能力薪酬制的是（）。

基于工作的薪酬制度包括岗位薪酬制及（）。A.职务薪酬制B.能力薪酬制C.绩效薪酬制D.年工序列制

单项选择题基于工作的薪酬制度包括岗位薪酬制及（）。

当薪酬比较比率为（）时，意味着等级内员工的平均薪酬水平与区间中值恰好相等。A.0.5B.1C.1.5D.2

单项选择题当薪酬比较比率为（）时，意味着等级内员工的平均薪酬水平与区间中值恰好相等。