单项选择题
A.常和团队成员一起吃个午饭喝杯咖啡，了解了解他们都在想什么 B.在休息室换一个长一点的桌子，可以让更多同事中午坐在一起吃午饭，让大家有机会交流一下 C.组织所有同事周末去烧烤，增进同事间非工作的交流 D.每周安排固定茶歇，让大家有机会轻松地聊聊天
以下关于团队沟通的描述都正确，除了（）。A.无论在何种团队中，只要多安排一些机会，让团队能聚在一起，多一些面对...
单项选择题以下关于团队沟通的描述都正确，除了（）。
A.无论在何种团队中，只要多安排一些机会，让团队能聚在一起，多一些面对面的沟通，都会对团队表现带来正面影响 B.团队对创新性的要求越高，这种沟通带来的效益就越强 C.所有的交流都会带来团队绩效的明显提升 D.放松的交流环境，使得团队成员更多了解彼此，这为建立团队成员之间的信任打下了至关重要的基础
以下关于绩效看板的描述，正确的是（）。A.绩效看板只记录具体的行动B.目标值和实际值的呈现文字表格最佳，尽可能...
单项选择题以下关于绩效看板的描述，正确的是（）。
A.绩效看板只记录具体的行动 B.目标值和实际值的呈现文字表格最佳，尽可能让表格中的内容详细、全面，如有相关参数或计算公式，也需呈现在上面 C.记录行为的频率为1个月最为适宜 D.相比于主管更新，让员工自行来更新，实时反馈的效果更好
绩效看板挂的位置很讲究，下列选项中最合适的是（）。A.老板办公室B.部门座位旁边的墙上C.离部门座位有点远的茶...
单项选择题绩效看板挂的位置很讲究，下列选项中最合适的是（）。
A.老板办公室 B.部门座位旁边的墙上 C.离部门座位有点远的茶水间 D.洗手间
以下都是员工对新的团队目标不够投入的原因，除了（）。A.觉得这件事是可做可不做的，久而久之就忘记了B.觉得自己...
单项选择题以下都是员工对新的团队目标不够投入的原因，除了（）。
A.觉得这件事是可做可不做的，久而久之就忘记了 B.觉得自己做了和其他没做的人，结果没什么两样 C.日常工作太忙 D.缺乏及时的反馈和跟进
艾美丽主管负责销售团队业绩，为了更有效地追踪任务执行情况，她罗列了几项想要追踪的行动，请你为她选一下，哪个行为...
艾美丽主管负责销售团队业绩，为了更有效地追踪任务执行情况，她罗列了几项想要追踪的行动，请你为她选一下，哪个行为最适合作为追踪指标？（） 行动A：可落地执行易，对结果影响程度中 行动B：可落地执行中，对结果影响程度低 行动C：可落地执行难，对结果影响程度中 行动D：可落地执行易，对结果影响程度高
A.行动A B.行动B C.行动C D.行动D
下列关于追踪行动的描述都正确，除了（）。A.若要追踪真正有效，追踪行动就可以了，无需花时间追踪结果B.追踪行动...
单项选择题下列关于追踪行动的描述都正确，除了（）。
A.若要追踪真正有效，追踪行动就可以了，无需花时间追踪结果 B.追踪行动能让你发现哪些行动对结果有好的影响、哪些行动会对结果产生不好的干扰 C.关注行动可以让团队领导者化被动为主动，找出团队优化的机会，提升团队的产出 D.行动是可以控制的，而结果是无法控制的
现有目标“制定更有效的销售策略”。下列语句中，有助于将目标变为明确具体的是（）。A.我们如何定义目标中的“有效...
单项选择题现有目标“制定更有效的销售策略”。下列语句中，有助于将目标变为明确具体的是（）。
A.我们如何定义目标中的“有效” B.我们如何定义“销售策略”的具体范畴 C.在什么时间之前需要完成该目标 D.以上皆有效
下列目标中，属于清晰的目标的是（）。A.未来1年，我们需致力于提升团队成员的客户服务意识B.今年需更深入探索客...
单项选择题下列目标中，属于清晰的目标的是（）。
A.未来1年，我们需致力于提升团队成员的客户服务意识 B.今年需更深入探索客户需求 C.第一季度结束前，规划出更有效的推广策略 D.到12月底，投诉率需较去年下降3%
清晰目标的两大要素是（）。A.用可衡量数字具体指出事情要做到什么程度和做该事的开始时间B.清晰明确指出事情要做...
单项选择题清晰目标的两大要素是（）。
A.用可衡量数字具体指出事情要做到什么程度和做该事的开始时间 B.清晰明确指出事情要做到什么程度和完成该事的目的和意义 C.用可衡量数字具体指出事情要做到什么程度和做该事的时间期限 D.清新明确指出任务的时间期限和完成该事的目的和意义
下列关于团队的描述正确的是（）。A.高效团队都是建立在“信任”和“同理”之上的B.高效团队至少要有两种或以上国...
单项选择题下列关于团队的描述正确的是（）。
A.高效团队都是建立在“信任”和“同理”之上的 B.高效团队至少要有两种或以上国籍的成员存在，以促进思维创新 C.别担心团队成员间起冲突，团队中竞争越激烈越好，竞争使人进步而非甘于现状 D.团队就是一群人一起做事
以下属于高效团队必备特点的是（）。A.成员想法相似B.团队内有和谐的人际气氛，不存在起冲突的情况C.行动高度统...
单项选择题以下属于高效团队必备特点的是（）。
A.成员想法相似 B.团队内有和谐的人际气氛，不存在起冲突的情况 C.行动高度统一 D.具备清楚的目标
填写准则评估表的正确顺序是（）。A.1、罗列所有决策标准；2、评估各条件重要性；3、评估各方案满意程度；4、计...
单项选择题填写准则评估表的正确顺序是（）。
A.1、罗列所有决策标准；2、评估各条件重要性；3、评估各方案满意程度；4、计算总分，选出方案 B.1、评估各方案满意程度；2、罗列所有决策标准；3、评估各条件重要性；4、计算总分，选出方案 C.1、罗列所有决策标准；2、评估各方案满意程度；3、评估各条件重要性；4、计算总分，选出方案 D.1、评估各条件重要性；2、罗列所有决策标准；3、评估各方案满意程度；4、计算总分，选出方案
理清决策目标时，做到下列这些事情都会有所帮助，除了（）。A.列出你认为重要的决策目标B.询问该决策重要利益相关...
单项选择题理清决策目标时，做到下列这些事情都会有所帮助，除了（）。
A.列出你认为重要的决策目标 B.询问该决策重要利益相关人的目标 C.询问最近做过类似决策的人，做类似决策时应考虑什么目标 D.如果一开始就觉得自己知道目标是什么了，也就无需费时深思熟虑了
下列都是通过登高类比法寻找更多方案的具体方法，除了（）。A.组织内部门搜索B.同行业同类公司搜索C.其它行业非...
单项选择题下列都是通过登高类比法寻找更多方案的具体方法，除了（）。
A.组织内部门搜索 B.同行业同类公司搜索 C.其它行业非同类公司搜索 D.尽可能多地类比，哪怕看起来已几乎不相干
阿超要选择供应商来提供翻译服务，有三家候选不分伯仲，价位、品质都差不多，感觉其中有家挂靠学校的机构不错，阿超还...
单项选择题阿超要选择供应商来提供翻译服务，有三家候选不分伯仲，价位、品质都差不多，感觉其中有家挂靠学校的机构不错，阿超还特地去询问了一下做老师的朋友，这位朋友说“客服态度不错，就是需要催稿”。阿超想，既然服务态度挺专业的，那决定就选这家了。请问阿超犯了什么错误？（）
A.信息收集不够多 B.信息收集不够完整 C.信息收集不够快 D.信息收集太多
艾美丽需要选拔一位优秀的销售作为今年的高潜人才，她一直觉得小马是个不错的人选，为公平起见，他收集了三位下属的资...
单项选择题艾美丽需要选拔一位优秀的销售作为今年的高潜人才，她一直觉得小马是个不错的人选，为公平起见，他收集了三位下属的资料、同事反馈等，在整理时意外发现，他所收集的关于小马的资料远多于其它候选人的总和。请问这是踏入了信息收集时的哪种误区？（）
A.习惯性地收集正面信息 B.习惯性地搜集自己想看的信息 C.只收集自己脑门前想到的信息 D.以上皆是
做决策的第一步是什么？（）A.搞清楚谁会因决策而获利B.搞清楚决策范围C.搞清楚决策目标D.搞清楚决策会造成的...
单项选择题做决策的第一步是什么？（）
A.搞清楚谁会因决策而获利 B.搞清楚决策范围 C.搞清楚决策目标 D.搞清楚决策会造成的影响
没有意识到自己习惯或依赖于直觉判断，需要通过不断的自我提醒与反省，才能有助于克服此困难。是属于领导者无法展现的...
单项选择题没有意识到自己习惯或依赖于直觉判断，需要通过不断的自我提醒与反省，才能有助于克服此困难。是属于领导者无法展现的理性思考能力中的哪一种？（）
A.缺乏自觉 B.缺乏技巧 C.缺乏知识 D.缺乏能力
以下总结中，符合行动计划四大要素的是（）。A.长江后浪推前浪啊，年轻人的想法都很有创意，你们到时就把想法和计划...
单项选择题以下总结中，符合行动计划四大要素的是（）。
A.长江后浪推前浪啊，年轻人的想法都很有创意，你们到时就把想法和计划直接和吴经理说吧，请他配合着进行就行 B.感谢你的时间，回头还请你准备一下要给市场部的材料 C.接下来就麻烦你安排下销售培训吧，就在办公室进行，下周五之前安排好后邮件跟我说下具体时间、有哪些人参加 D.你记得把客户满意度汇总好给我，辛苦你了
高效人士再谈话结束时都会做行动方案总结，要点是（）。A.谁、要去做什么事B.何时完成C.建立回报机制D.以上全...
单项选择题高效人士再谈话结束时都会做行动方案总结，要点是（）。
A.谁、要去做什么事 B.何时完成 C.建立回报机制 D.以上全部
