单项选择题
A、员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调 B、员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调 C、员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调 D、以上均不正确
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。A、人力资源引进与保...
单项选择题服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
A、人力资源引进与保留战略 B、人力资源培训与开发战略 C、人员绩效管理战略 D、人力资源中长期规划
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A.人力资源引进与保留战略B.人力资源...
单项选择题构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
A.人力资源引进与保留战略B.人力资源培训与开发战略C.人员绩效管理战略D.薪酬战略
专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。A、基于财务的标准B、基于员工特质的标准...
单项选择题专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。
A、基于财务的标准 B、基于员工特质的标准 C、基于组织特质的标准 D、基本员工行为的标准
