单项选择题
A.解除劳动合同 B.严重警告 C.降级 D.撤职
职工的错误行为情节轻微，影响不大，不需要惩处的，可以免予惩处；但可根据情况，予以（）或者责令检查。A.批评教育...
单项选择题职工的错误行为情节轻微，影响不大，不需要惩处的，可以免予惩处；但可根据情况，予以（）或者责令检查。
A.批评教育 B.严格处罚 C.经济处罚 D.口头问责
对于主动采取措施，有效避免损失的职工，可以（）惩处。A.减轻B.加重C.批评D.经济处罚
单项选择题对于主动采取措施，有效避免损失的职工，可以（）惩处。
A.减轻 B.加重 C.批评 D.经济处罚
对于隐匿、伪造、销毁证据、作虚假陈述的职工，可以（）惩处。A.加重B.减轻C.严厉D.严肃
单项选择题对于隐匿、伪造、销毁证据、作虚假陈述的职工，可以（）惩处。
A.加重 B.减轻 C.严厉 D.严肃
