多项选择题
A.工作能力的高低 B.工作任务完成周期 C.工作性质 D.工作效率的高低 E.奖金发放周期
绩效考核指标权重的设计方法包括（）A.工作分析法B.业务流程分析法C.对偶比较法D.经验判断法E.问卷调查法
多项选择题绩效考核指标权重的设计方法包括（）
A.工作分析法 B.业务流程分析法 C.对偶比较法 D.经验判断法 E.问卷调查法
可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法A.工作态度B.工作内容C.员工工作的独立性D.工作环境E...
多项选择题可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法
A.工作态度 B.工作内容 C.员工工作的独立性 D.工作环境 E.工作行为
属于绩效考核指标评价标准类型的是（）A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准E.描述性标准
多项选择题属于绩效考核指标评价标准类型的是（）
A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准
