问答题
（1）没有充分的准备与计划（2）准备工作过于累赘（3）评价中心的结果被错误使用或根本不用
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结构化面试如何设计？
问答题结构化面试如何设计？
人员素质测评的意义有哪些？
问答题人员素质测评的意义有哪些？
简答面试的基本类型。
问答题简答面试的基本类型。
