多项选择题
A.工作轮换 B.工作丰富化 C.工作扩大化 D.弹性工作制 E.以员工为中心的工作设计
工作设计的内容有（）A.工作结果B.工作职责C.工作关系D.工作内容E.任职者的反映
多项选择题工作设计的内容有（）
A.工作结果 B.工作职责 C.工作关系 D.工作内容 E.任职者的反映
评估每一项工作分析方法时需考虑的因素有（）A.适应性B.标准化C.成本D.信度和效度E.完成时间
多项选择题评估每一项工作分析方法时需考虑的因素有（）
A.适应性 B.标准化 C.成本 D.信度和效度 E.完成时间
下列有关工作分析的方法说法正确的是（）A.资料分析法是工作分析中最常用的一种方法B.管理职位描述问卷法是对管理...
多项选择题下列有关工作分析的方法说法正确的是（）
A.资料分析法是工作分析中最常用的一种方法 B.管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法 C.职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中 D.关键事件法只能获得有关工作的静态信息 E.职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明
