在目标管理的（）阶段，主管人员应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。

对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。A.绩效分析B.绩效评议C.绩效评估D.绩效考评

单项选择题对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。

（）为员工培训提供了依据。A.绩效分析B.绩效考评C.绩效管理D.绩效评估

单项选择题（）为员工培训提供了依据。

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系...

单项选择题绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。