单项选择题
A.领导——成员关系不好，任务不明确，职务权利弱。 B.领导——成员关系好，任务明确，职务权利强。 C.领导——成员关系好，任务不明确，职务权利弱。 D.领导——成员关系好，任务明确，职务权利弱。
在领导者的权利构成中，专家权在性质上属于：（）A.正式权利，具有持久性的影响和作用B.非正式权利，具有持久性的...
单项选择题在领导者的权利构成中，专家权在性质上属于：（）
A.正式权利，具有持久性的影响和作用 B.非正式权利，具有持久性的影响和作用 C.正式权利，不具有持久性的影响和作用 D.非正式权利，不具有持久性的影响和作用
关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）A.同属于内容型激励理论B.同属于过程型激...
单项选择题关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）
A.同属于内容型激励理论 B.同属于过程型激励理论 C.前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论 D.前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论
在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自...
单项选择题在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是：（）
A.正强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩戒
