提出“合理性”决策标准的是（）。

团队成员士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况的下的征兆。A.压力增大B.缺席和请假的人很多C.工作绩效差D....

单项选择题团队成员士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况的下的征兆。

人际关糸理论的实践依据是（）A.威尼斯兵工厂的建立B.霍桑实验C.流水线的创立D.搬运铁块实验

单项选择题人际关糸理论的实践依据是（）

越高层次的管理者，（）尤为重要。A.言语技能B.概念技能C.人际技能D.技术技能

单项选择题越高层次的管理者，（）尤为重要。