企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。

从宏观的角度来看，作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。

判断题从宏观的角度来看，作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。

从微观的角度来看，老企业的行政文化是继承发展而来的，新设企业的行政文化则是完全原创的。

判断题从微观的角度来看，老企业的行政文化是继承发展而来的，新设企业的行政文化则是完全原创的。

企业行政文化是一种宏观文化现象。

判断题企业行政文化是一种宏观文化现象。