多项选择题
A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动 B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换 C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率 D.明确哪些职位之间互相轮换 E.注意工作轮换的时间间隔
工作设计的方法可以分为()。A.机械型工作设计法B.人际关系型工作设计法C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设...
多项选择题工作设计的方法可以分为()。
A.机械型工作设计法 B.人际关系型工作设计法 C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计法 E.社会技术系统
下列属于工作特征模型包含的核心维度的是()。A.技能多样性B.自主性C.反馈性D.任务的完整性E.任务的复杂性
多项选择题下列属于工作特征模型包含的核心维度的是()。
A.技能多样性 B.自主性 C.反馈性 D.任务的完整性 E.任务的复杂性
人际关系理论的观点有()。A.处理好人——机矛盾是其核心B.企业中存在着非正式组织C.工人是“社会人”而不是“...
多项选择题人际关系理论的观点有()。
A.处理好人——机矛盾是其核心 B.企业中存在着非正式组织 C.工人是“社会人”而不是“经济人” D.尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率 E.新的领导能力在于提高工人的满意度
